En faisant du respect de la société, de l’environnement et de l’éthique le moteur de leur dynamisme économique et commercial, les entreprises, collectivités et/ou associations porteuses d’un projet RSE posent les jalons d’un développement réfléchi et assumé. Un passage sinon obligé, à tous le moins fortement conseillé.

Le MEDEF 86 donne régulièrement mandat à des dirigeants ou cadres dirigeants pour porter la parole et défendre les intérêts des entreprises auprès d’organismes divers à vocation économique, sociale ou éducative... Aujourd’hui, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie de la Vienne...

Né à l’avant Guerre, en 1936, le Medef de la Vienne compte parmi les cent Medef territoriaux présents dans l’Hexagone et en outre-mer. Pour en assurer les missions, représenter et défendre les intérêts de ses 600 entreprises adhérentes, une équipe de quatorze salariés et un conseil d’administration de quinze élus dirigeants bénévoles sont mobilisés…

Chaque semaine, ce sont entre 10 et 15 000 personnes qui poussent les portes du Republic Corner de Poitiers. Entre afterworks feutrés et concerts endiablés, repas familiaux et scènes humoristiques, le spectacle est permanent…

Dans l'univers captivant du Futuroscope, un homme se distingue par son leadership discret mais efficace : Rodolphe Bouin. Directeur général du parc depuis 2018, il a su transformer ses compétences et sa passion pour l'humain en atouts majeurs pour le poumon économique du territoire.

Spécialiste de l’ingénierie scientifique et informatique à destination des entreprises, de l’industrie et des services, DFM-EUROPE, dont le siège est situé à Jaunay-Marigny, a développé un concept innovant de solutions numériques destinées à accélérer et à simplifier les tâches chronophages des collaborateurs, à partir des données constituant l’ADN de l’entreprise. MyATN pour vous servir ...

Même s’il n’est plus obligatoire depuis février, le télétravail a incité bon nombre d’entreprises à revoir leur organisation et les salariés à repenser leur existence. L’avenir est sans doute à ce que les économistes appellent le « travail hybride », point d’équilibre, disent-ils, entre le présentiel et le distanciel, le nomadisme et le sédentarisme et, par extension, entre vie professionnelle et personnelle.