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« Le MEDEF est devenu une vraie force de proposition, une voix écoutée et respectée par le pouvoir politique et les collectivités. » Président et délégué général du MEDEF Vienne, Bertrand GILLES et Stéphane DAUDON se mobilisent au quotidien pour améliorer les conditions d’exercice et participer au développement des entreprises de notre territoire. Regards croisés sur près d’un siècle d’engagement collaboratif...

A quand remonte leur engagement MEDEF ? Quelle vision ont-ils de son rôle et de ses missions ? Quel avenir voient-ils pour lui ? Catherine LATHUS, Nicolas CHARRIERE, Phi lippe JEHANNO, Pierre-Marie MOREAU et Denis NEZAR, membres du bureau présidé par Gilles BERTRAND, se sont prêtés au jeu de l’aveu sincère et authentique. Témoignages...

Né, entre Années folles et Seconde Guerre mondiale, sous le nom d’Union des syndicats patronaux du commerce et de l’industrie (USPCI), le Medef Vienne a noirci les pages de son histoire de l’encre indélébile du dévouement, de l’accompagnement individuel et de l’effort collectif. Près d’un siècle plus tard, le Mouvement est resté fidèle à son territoire, aux entreprises qu’il a façonnées et aux hommes qui, pas à pas, ont fait sa richesse.

On dit les 16-28 ans d'aujourd'hui guidés par la recherche de sens, de flexibilité et d'équilibre entre vies professionnelle et personnelle. Cette obsession du bien-être, valeur-refuge de l'« esprit Z », est-elle vraiment de nature à rebuter dirigeants et managers ? Assurément non. En tout cas moins que les innombrables « défauts » supposément imputés à la Gen Z et qui façonnent une image un brin erronée de cette génération.

Directeur d'Intermarché à Beaulieu, Nicolas Hoffmann met un point d'honneur à mener la plupart des entretiens d'embauche de l'entreprise et à accompagner au quotidien les nouvelles recrues. Parmi elles, bon nombre de 16-28 ans, représentants d'une « Gen Z » pas toujours facile à comprendre, à convaincre et à fidéliser...

Parmi les qualités reconnues de la génération Z, s'affirme une maîtrise éprouvée de l'outil numérique. Un atout essentiel pour convaincre les entreprises de recruter à bon escient sur des postes aux exigences hautement techniques. Confirmation avec Valérie PLAZZI, dirigeante de Saint-Eloi Fougère et S2ED.

Se comporte-t-on et travaille t-on avec la jeunesse de 2026 comme avec les générations d'avant « Z » ? À en croire les spécialistes, la posture du manager est en pleine (r)évolution... Eclairages avec Emilie TARRADE, dirigeante d'OnWay, experte en coaching et accompagnement RH...