Dossiers

« Les ateliers de la proximité et de l’humain »

Margot Lambin, chargée de développement RH et RSE pour le Groupe COC, et Florent Dumont, directeur général de Métaléo, ont suivi l’un et l’autre les ateliers et bénéficié de l’accompagnement du Club RSE en 2023. Témoignages…

Géraldine MUSSET : « La RSE est un outil de questionnement »

Chargée de mission Développement industriel à l’UIMM86, Géraldine MUSSET coordonne les actions d’accompagnement de la démarche RSE au sein des entreprises et co-anime les ateliers du club RSE menés en collaboration avec le Medef 86 et l’association Veille Environnement Entreprises. Rencontre…

Le Futuroscope vers la neutralité carbone

Grâce à des initiatives ambitieuses en faveur de la neutralité carbone, de la gestion durable de l'eau et des innovations en chauffage, le parc du Futuroscope trace la voie d'un avenir plus vert et responsable.

La Roche-Posay travaille pour le futur

Depuis 2019 et son adhésion au programme L’Oréal pour le Futur, le centre thermal de La Roche-Posay œuvre au quotidien à la préservation de ses ressources naturelles et à une gestion optimisée de ses consommations d’eau, d’électricité et de chauffage…

RSE, l’avenir autrement

En faisant du respect de la société, de l’environnement et de l’éthique le moteur de leur dynamisme économique et commercial, les entreprises, collectivités et/ou associations porteuses d’un projet RSE posent les jalons d’un développement réfléchi et assumé. Un passage sinon obligé, à tous le moins fortement conseillé.

Valéry LHOMMEDET, mandataire CPAM

Le MEDEF 86 donne régulièrement mandat à des dirigeants ou cadres dirigeants pour porter la parole et défendre les intérêts des entreprises auprès d’organismes divers à vocation économique, sociale ou éducative... Aujourd’hui, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie de la Vienne...

Dossier : vers une révolution du travail en entreprise ?

Même s’il n’est plus obligatoire depuis février, le télétravail a incité bon nombre d’entreprises à revoir leur organisation et les salariés à repenser leur existence. L’avenir est sans doute à ce que les économistes appellent le « travail hybride », point d’équilibre, disent-ils, entre le présentiel et le distanciel, le nomadisme et le sédentarisme et, par extension, entre vie professionnelle et personnelle.