« Le manager 2.0 est un animateur de cohésion »
Dans un contexte de pénurie, trouver la perle rare est tout sauf une sinécure. Pour mettre toutes les chances de leur côté, séduire les talents et, au-delà, les convaincre de rester, bon nombre d’entreprises et de secteurs sont contraints de faire évoluer leur culture managériale. Sur le front du changement, le bâtiment est en première ligne…
