Malgré une culture d’entreprise clairement identifiée, attachée à valoriser l’autonomie, la polyvalence et la montée en compétences de ses équipes, Cousin Traiteur se doit d’adapter ses méthodes de management aux besoins et aux attentes de ses forces vives.
Fondatrice, il y a six ans, de Kaphisto RH, cabinet conseil en gestion et développement des ressources humaines, Karine BILLAUD s’est fait une spécialité d’aider les entreprises en recherche de talents à valoriser leur marque employeur, à travers une communication pertinente et inspirante. Illustration…
Longtemps distendues, pour ne pas dire évanescentes, les relations entre l’Education nationale et le monde de l’entreprise ont gagné en force et en densité au virage du troisième millénaire. A Poitiers, l‘ensemble scolaire Saint Jacques de Compostelle adapte inlassablement sa carte de formations aux besoins des dirigeants et aux attentes des talents à polir.
Confrontées à des difficultés grandissantes à recruter de la main-d’oeuvre qualifiée, les entreprises de tous secteurs et de toutes tailles doivent réinventer leur culture RH pour attirer, inspirer et fidéliser durablement. Notamment les jeunes générations en quête de sens au travail, de flexibilité et d’équilibre…
Margot Lambin, chargée de développement RH et RSE pour le Groupe COC, et Florent Dumont, directeur général de Métaléo, ont suivi l’un et l’autre les ateliers et bénéficié de l’accompagnement du Club RSE en 2023. Témoignages…
Chargée de mission Développement industriel à l’UIMM86, Géraldine MUSSET coordonne les actions d’accompagnement de la démarche RSE au sein des entreprises et co-anime les ateliers du club RSE menés en collaboration avec le Medef 86 et l’association Veille Environnement Entreprises. Rencontre…
Grâce à des initiatives ambitieuses en faveur de la neutralité carbone, de la gestion durable de l'eau et des innovations en chauffage, le parc du Futuroscope trace la voie d'un avenir plus vert et responsable.
