Thierry BARATTE, mandataire Urssaf

JE SUIS…

« Thierry BARATTE, 60 ans, propriétaire, depuis août 2007, du Château de Périgny à Vouillé. Bien qu’originaires respectivement de Suisse et du Nord, mon épouse et moi-même avons effectué nos premières armes professionnelles en région parisienne. Nous nous sommes mis un jour en quête d’un établissement capable d’épouser nos rêves, à moins de trois heures de Paris. Le Château de Périgny s’est imposé de lui-même. Il répond depuis à toutes nos attentes, puisque en complément d’un restaurant gastronomique (70 couverts en intérieur), d’un hôtel de 42 chambres et d’un fabuleux parc de 32 hectares, nous avons pu développer une activité événementielle « familiale » (mariages, baptêmes, anniversaires...) et une professionnelle qui me tenait tout particulièrement à coeur, avec l’organisation de séminaires et la proposition de prestations sur mesure. »

‍AU MEDEF 86…

« … depuis les premiers jours de notre présence ici. Avant de nous installer à Vouillé, nous ne savions rien de la Vienne et n’y connaissions personne. Adhérer au Medef 86 a été l’occasion de rencontrer des chefs d’entreprise, d’intégrer un réseau, de créer du lien... Mon mandat à l’Urssaf est beaucoup plus récent, puisqu’il date de 2017. Je l’ai accepté car j’ai toujours eu la conviction qu’un chef d’entreprise devait aussi savoir apporter son écot à la vie de la collectivité et donner de son temps aux autres. C’est ce que je fais par ailleurs, depuis trois ans, avec l’organisation, en collaboration avec la Mission Locale d’Insertion et/ou France Travail, d’ateliers sur les métiers de l’hôtellerie et de la restauration. À travers ces animations comme auprès de l’Urssaf, j’ai le sentiment d’être utile aux autres. »

“ La dimension sociale et humaine du rôle de mandataire est une vraie source d’épanouissement et d’enrichissement personnels.”

‍NOTRE MISSION

La commission au sein de laquelle je siège est l’Idira. Comme son nom l’indique, l’Instance départementale d’instruction des recours amiables est chargée d’instruire les recours amiables relevant du champ départemental, tout particulièrement les litiges d’après-contrôle, les contestations de créances, les refus d’exonérations (...) ou encore les demandes de remises de majoration de retards et de pénalités. L’Idira se réunit généralement une fois par mois et une fois supplémentaire en fin d’année pour faire le point sur ses activités des douze mois écoulés et se pencher sur les chiffres de l’Urssaf. En moyenne, ce sont entre trois et quatre dossiers de fond qui sont instruits à chaque réunion de l’Idira, dont les décisions sont ultérieurement proposées à la Commission de Recours Amiable de l’Urssaf régionale. »

‍MA VISION DU MANDAT

« La dimension sociale et humaine du rôle de mandataire est une vraie source d’épanouissement et d’enrichissement personnels. J’apprends énormément de chaque cas évoqué, de chaque dossier instruit, de chaque réglementation mise en lumière, de chaque problématique soulevée... Non seulement je me suis aperçu que les chefs d’entreprise, et j’en suis un exemple, ne connaissaient pas tous les arcanes de la législation du travail, mais en plus qu’il fallait savoir aller au fond des choses, poser les bonnes questions, disposer des bonnes informations, pour défendre au mieux les intérêts des collègues entrepreneurs.

Ce constat est l’occasion pour moi de dire que les dossiers présentés par l’Urssaf sont parfaitement étayés par les textes de lois, ce qui, de fait, facilite notre tâche. De la même façon, j’aimerais louer la parfaite entente née de la collaboration entre représentants des employeurs et des employés. Notre mandat commun est celui du partage et notre priorité l’apaisement. »